Die ESWE Verkehrsgesellschaft Wiesbaden betreibt im Rhein-Main Gebiet (RMV) den öffentlichen Nahverkehr und ist umfassender Mobilitätsdienstleister in der Landeshauptstadt Wiesbaden.
Über 1200 Mitarbeiter sorgen dafür, dass mit 290 Bussen über 60 Mio. Fahrgäste pro Jahr befördert werden. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für die ESWE Verkehrsgesellschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

 

 

Ihre Aufgaben und Kompetenzen:

• Verantwortliche Leitung und Weiterentwicklung der Bereiche Fahrbetrieb, Personal, Innovative Projekte (derzeit vor allem Parkraummanagement, Digitalisierung, Sharing-Projekte, Elektromobilität und die Fördermitteleinwerbung für diese Projekte), IT, Nerobergbahn und die Realisierung der CityBahn
• Verantwortung für sämtliche strategische und operative Aktivitäten der ESWE, gemeinsam mit dem weiteren Geschäftsführer
• Sie gewährleisten eine sichere Betriebsführung, ein wettbewerbsfähiges Verkehrsangebot sowie eine hohe Kundenorientierung gegenüber Aufgabenträgern und Fahrgästen
• Sie vertreten das Unternehmen gegenüber Gesellschaftern, Geschäftspartner, Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit und repräsentieren die ESWE in politischen Gremien
• Sie bauen die Marktposition aus, speziell bei technischen Innovationen und Digitalisierung
• Weiterentwicklung einer offenen, kommunikativen, leistungsorientierten und sozialverträglichen Unternehmenskultur mit hoher Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
• Sie optimieren die Prozesse zur Stärkung der Wirtschaftlichkeit bei Einhaltung der definierten Qualitätsstandards und des Nahverkehrsplans

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Studium der Fachrichtung Verkehrs- oder Transportwesen, Bauingenieurwesen oder adäquate Ausbildung, verbunden mit entsprechender Berufserfahrung
• Umfassende Führungserfahrung und Expertise im Management im betrieblichen Bereich eines Verkehrs- oder ÖPNV-Unternehmens
• Umfassende Markt- und Branchenkenntnisse sowie fundiertes Wissen zum rechtlichen Ordnungsrahmen und zu den wirtschaftlichen Grundlagen des ÖPNV
• Befähigung zur Betriebsleitung BOKraft, möglichst auch BOStrab
• Organisationsvermögen, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz sowie überdurchschnittliche Einsatz- und Kooperationsbereitschaft
• Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung von Unternehmen mit innovativen Konzepten
• Erfahrungen im Umgang mit Aufgabenträgern und Verkehrsverbünden sowie kommunalen Gremien

Der Aufsichtsrat der ESWE Verkehrsgesellschaft kann die Aufgabenverteilung für die Geschäftsführer je nach Bewerberprofil anpassen.

Wenn Sie sich für diese Aufgaben interessieren, bitten wir Sie um Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins an: