Medizintechniker (m/w)

Ihre Aufgabe liegt in der Unterstützung eines zunächst auf drei Jahre angelegten Projektes zur sicheren Gestaltung von Medizinprodukten  (Therapieliegen). Forschungsinstitute, Medizin­produktehersteller, verschiedene Verbände, Normungsgremien, Unfallversicherungsträger sowie Landes- und Bundesbehörden sind Partner in diesem Projekt. Sie werden das Projekt mit Ihrer Expertise koordinieren, die Arbeitsgruppen fachlich begleiten und entsprechend unterstützen.
Im Anschluss an das Projekt geben wir Ihnen die Möglichkeit, bei uns zur Fachkraft für den Arbeitsschutz (Aufsichtsperson) ausgebildet und in dieser Position weiterbeschäftigt zu werden. Sie werden dann Unternehmen in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes  betreuen. Dies umfasst die Überwachung und Beratung der Mitgliedsunternehmen, die Lehrtätigkeit in Seminaren zum Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie die Ermittlung der Ursachen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Außerdem bringen Aufsichtspersonen ihre Fachexpertise in verschiedenen Gremien ein.
Die Tätigkeit findet überwiegend im Außendienst statt. Zur Vorbereitung durchlaufen Sie eine mindestens zweijährige umfassende Ausbildung zur Aufsichtsperson nach § 18 Sozialgesetzbuch VII mit anschließender  Prüfung.

Sie verfügen verfügen über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Ingenieurswissenschaften, Fachrichtung ­Medizintechnik. Sie haben bereits relevante Erfahrung im Projekt­management und Kenntnisse in der Prävention oder sind bereit, beides zu erwerben. Im Umgang mit MS-Office sind Sie routiniert. Sie zeichnen sich durch Kommunikations­stärke und Überzeugungskraft aus, arbeiten ergebnis­orientiert und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen. Zudem über­zeugen Sie durch Belastbarkeit und analytische Fähigkeiten. Die Bereitschaft zu Dienstreisen ist für Sie selbstverständlich. Voraussetzung für eine Einstellung ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B.

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten, ­professionellen Team und eine interessante Perspektive mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Im Rahmen einer chancengerechten und ­familienbewussten Personalpolitik unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine Vielzahl an ­Maßnahmen, beispielsweise durch flexible Arbeitszeitregelungen wie Gleitzeit, ­Sabbatical, diverse Teilzeitmodelle etc.