Niedersachsen, Ingenieur Automatisierungstechnik

Position:
Prüfingenieur gemäß Anlage VIII b beziehungsweise Sachverständiger im Kraftfahrzeugbereich als amtlich anerkannter Sachverständiger mit Teilbefugnissen (a.a.S.m.T.) oder amtlich anerkannter Sachverständiger (a.a.S.)

Branche: Prüfwesen

Das Unternehmen:
Die suchende GmbH ist ein etabliertes und aufstrebendes Unternehmen und steht im nationalen Wettbewerb mit Sachverständigenorganisationen im Werkstatt Prüfgeschäft mit den Inhalten Abgasuntersuchung, Hauptuntersuchung, Schaden- und Wertgutachten, Arbeitssicherheit, Arbeitsmittelprüfung (Hebebühnen, Rolltore, Arbeitsmittel), Entwicklungsbegleitende Beratungen für die Automobil-, Zuliefererindustrie und weiteren Dienstleistungen. Für die Kunden der GmbH werden komplexe Lösungen aus einer Hand zur Verfügung gestellt. Der suchende Regionalbereich der GmbH leistet im Kontext der Unternehmensziele einen wesentlichen Beitrag zur Positionierung der Gesellschaft im nationalen als auch internationalen Markt. Ziel der GmbH ist es, diesen Bereich weiter erfolgreich auszubauen.

Die GmbH strebt in dem etablierten Bereich der Region für die nächsten Jahre ein Umsatz- und Mitarbeiterwachstum an, um die Wettbewerbsfähigkeit weiter auszubauen. Der Markanteil in den Regionen soll in den nächsten Jahren regional unterschiedlich auf ca. 40% gesteigert werden.

Die GmbH wird dieses Ziel durch den Ausbau der Personalressourcen und die aktive Vermarktung und Etablierung der Marke im nationalen wie internationalen Markt erreichen. Die erforderlichen Personalressourcen werden auf der einen Seite durch eigene Aktivitäten, wie zum Beispiel die Ausbildung der erforderlichen Sachverständigen erreicht. Auf der anderen Seite werden Mitarbeiter vom Wettbewerb durch die externen Personalberater der ENGEL CONSULT GmbH hinzugewonnen.

Die entscheidenden Kriterien für das kontinuierliche Umsatz-, Ergebnis- und
Personalwachstum sind:
• Kompromissloses streben nach Qualität im Einklang mit unternehmerischen
Interessen
• Investition in die erforderlichen Personalressourcen
• Fach- und Führungskompetenz der Mitarbeiter
• Hoher Innovationsgrad der Produkte
• Nachhaltige Gewinnung von Marktanteilen im Verdrängungswettbewerb
• Positionierung der Marke im Markt als zuverlässiger, vertrauensvoller, innovativer
und flexibler Partner
• Beteiligung der Mitarbeiter an der Leistung

Eingliederung der Positionen:
Der Sachverständige ist dem Regionalleiter disziplinarisch und fachlich unterstellt. Er ist verantwortlich für die operativen Tätigkeiten eines Sachverständigen im Automobilbereich und die Betreuung der Bestandskunden in der Region. Die Unternehmensphilosophie geht hier vom betreuenden Ingenieur aus.

Die Region ist wie folgt aufgestellt:
Der Regionalleiter ist disziplinarisch und fachlich für die Sachverständigen verantwortlich. Unter dem Regionalleiter gibt es noch die Koordinatoren für die einzelnen Fachbereiche.

Hauptaufgaben und Verantwortungen
- Operative Tätigkeit im Werkstattgeschäft mit dem Schwerpunkt AU / HU
- Alternativ Tätigkeit an der Prüfstelle
- Fakultativ auch die Übernahme der Aufgaben im Schaden- und Wertgutachten
Geschäft
- Betreuung der Bestandskunden
- Neugewinnung von Werkstätten
- Vertretung der Interessen nach Außen.

Profil
- Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik,
Mechatronik oder vergleichbarem Abschluss
- Betrauung als Prüfingenieur durch die jeweilige Landesbehörde gemäß Anlage
VIII b der StVo. (zwingend)
- Gegebenenfalls die Anerkennung als a.a.S.m.T. oder a.a.S. (nicht zwingend)
- Hohe Beratungs- und Problemlösungskompetenz
- Gute Umgangsformen, sicher in der Kommunikation
- Sucht den Erfolg im Markt und hat eine klare Wettbewerbsorientierung
- Geht Themen selbständig an und kann diese auf den Punkt bringen
- Sehr gut organisierte und strukturierte Persönlichkeit
- Mobilität
- Gute Kenntnisse Microsoft Office.

Perspektive
Als perspektivischer Schritt wurde identifiziert sich in einem weiter aufzubauenden wachsenden Unternehmen zu positionieren und an dem gemeinschaftlichen Erfolg mitzuarbeiten. Hierdurch kann eine langfristige Positionierung erfolgen. Unternehmerisch denkende Mitarbeiter können sich langfristig eine Perspektive, sowohl auf der Fach- als auch auf der Führungsebene verschaffen. Die GmbH bietet neue herausfordernde Entfaltungsmöglichkeiten im beiderseitigen Interesse.

In der Regel werden die Fach- und Führungspositionen aus den eigenen Reihen besetzt. Durch das Wachstum der GmbH ergeben sich unterschiedliche Perspektiven. Der Neueinsteiger kann bei entsprechender Eignung sowohl Fach- als auch Führungspositionen langfristig bekleiden.

Eintrittstermin
So schnell wie möglich.

Dotierung und Ausstattung
Die Position ist so attraktiv ausgestattet, dass qualifizierte Kandidaten langfristig motiviert werden können. Dazu zählen ein adäquates Grundgehalt, ein leistungsabhängiger variabler Gehaltsanteil und weiterführende Sozialleistungen des Konzerns.

Rahmenbedingungen
• Installiert wird ein Arbeitszeitmodell
• Arbeitsmittel wie Laptop, Arbeitskleidung usw. wird zur Verfügung gestellt.
• In der Regel nutzen die Mitarbeiter Ihren Privat-PKW und rechnen gemäß der Reisekostenordung die betrieblich bedingten gefahrenen Kilometer ab.
• Es kann auch ein Firmenfahrzeug bei entsprechender jährlicher Kilometerleistung zur Verfügung gestellt werden.

Dienstort:
Hamburg und Umland in Niedersachsen, Schleswig Holstein, heimatnaher Einsatz.

Allgemeines:
Die in der Spezifikation gemachten Angaben dienen lediglich der Information. Sie werden demnach nicht Bestandteil eines eventuell abzuschließenden Arbeitsvertrages. Aus ihnen können daher auch keine Rechtsansprüche abgeleitet werden.

ENGEL CONSULT GmbH
Joseph-von-Fraunhofer-Str. 20
44227 Dortmund

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