Setze ein Lohnziel!
Der erste Schritt für dich selbst vor einer Lohnverhandlung ist zu überlegen, welche Ziele du mit deiner Verhandlung verfolgst. Lege einen konkreten Lohn fest, den du für angemessen hältst.
Bereite Argumente vor!
Denk darüber nach, welche logischen Argumente sich dir für eine Gehaltserhöhung anbieten. Denke sogar noch einen Schritt weiter und bereite dich auf mögliche Gegenargumente des Chefs vor und wie du diesen glaubwürdig entgegentreten kannst.
Bereite dich mental vor!
Eine allgemeine Regel für Verhandlungen ist, sich mental gut vorzubereiten. Fühlt man eine mentale Schwäche vor der Verhandlung, sind die Chancen auf Erfolg niedrig. Bist du hingegen mental gut vorbereitet und gehst mit Selbstvertrauen und Stolz in die Verhandlung, steigen deine Chancen enorm.
Lohnstatistik!
Eine glaubwürdige und erprobte Art, seinen Lohn zu erhöhen, ist der Verweis auf aktuelle Lohnstatistiken aus deiner Berufsgruppe. Ein Verweis auf eine objektive Statistik gibt dir immer Sicherheit in deiner Verhandlung.
Wähle den richtigen Zeitpunkt!
Schließlich ist es oft vorteilhaft den richtigen Zeitpunkt zu wählen. Wenn dein Chef ungewöhnlich gut gelaunt ist, kann dies eine gute Gelegenheit für dich sein. Ist der Chef aber unter Druck und fühlt sich gestresst, kann es hingegen ratsam sein, ein paar Tage zu warten.
TIPP!
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